2024 Autor: Jasmine Walkman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 08:26
Arbeiter von Fast-Food-Ketten in den USA forderten eine Erhöhung ihres Lohns von 7,25 Dollar pro Stunde auf 15 Dollar pro Stunde. Streiks wurden in den großen Ketten McDonald's, Pizza Hut und KFC organisiert.
Die Gewerkschaften warnen davor, dass es einer der größten Streiks in der Geschichte der Branche sein wird, wenn die Forderungen der Arbeitnehmer nicht erfüllt werden.
Dem Protest schlossen sich 50 amerikanische Städte und Arbeiter des sogenannten Einzelhandels an.
McDonald's und Burger King Worldwide sagten, sie würden lediglich den Mindestlohn des Landes von 7,25 US-Dollar pro Stunde einhalten. Fast-Food-Ketten betonten, dass die Höhe des Gehalts nicht von ihnen bestimmt werde.
Analysten sagen voraus, dass eine Erhöhung der Löhne der Fast-Food-Mitarbeiter sich auf die Preise der angebotenen Produkte auswirken wird, die ebenfalls um etwa 25 % pro Produkt steigen werden.
Fast Food wird auch wegen der niedrigen Preise ihrer Produkte bevorzugt. Wenn diese Preise in die Höhe schießen, wird die Anzahl ihrer Kunden ernsthaft reduziert.
Im vergangenen Jahr haben Fast-Food-Ketten die Staatskasse um 3,9 Milliarden Dollar aufgestockt.
Ein Sprecher des National Restaurant Association erklärte, dass die Gehälter in Fast-Food-Ketten niedrig seien, weil das Personal hauptsächlich aus jungen und unerfahrenen Leuten bestehe.
Offizielle Wut ist nach einer Forderung von US-Präsident Barack Obama an eine Reihe von Handelssektoren ausgebrochen, den Mindestlohn auf 9 US-Dollar pro Stunde anzuheben.
Der Mindestlohn in den USA hat sich seit 2009 nicht geändert.
Aus diesem Anlass veröffentlichte das Wall Street Journal einen Artikel über einen Roboter, der Pfannkuchen backt mit dem provokanten Titel "Warum Roboter bald Mitarbeiter in Fastfood-Restaurants ersetzen können, die einen höheren Mindestlohn wollen?".
Der Artikel über Fastfood-Restaurants empfiehlt, ihr Personal zu reduzieren, aber die attraktiven Preise ihrer Produkte beizubehalten. Der Artikel wurde vom American Employment Institute in Auftrag gegeben.
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